我們公司，規(guī)章制度寫的遲到三次扣20%工資，但是平時(shí)沒人注意這條，一直也都沒扣這么嚴(yán)重，有一天老板娘發(fā)神經(jīng)，突然去執(zhí)行，三個(gè)同事遲到三次，其中我被扣了一千六，立馬準(zhǔn)備材料仲裁了，那都不是離職這么簡單的了。

更新一下。

我三次遲到，每次都是2-3分鐘。

（而且那個(gè)月老板娘突然把打卡機(jī)提前5分鐘，還不讓通知員工） 我們大部分員工的每個(gè)月80%的工資，都被算作績效獎(jiǎng)金了，制度可以隨意扣。

并且按公司制度，公司有權(quán)不賠償…。